SintesaNews.com JAKARTA – Bank Artha Graha Internasional Tbk menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) dan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada hari Kamis, 26 Juni 2025 bertempat di Ruang Flores A, Lobby Level, Hotel Borobudur, Jakarta.
Kinerja Keuangan Tahun Buku 2024
Dalam RUPST, Direksi Perseroan menyampaikan laporan tahunan dan kinerja keuangan Perseroan untuk tahun buku yang berakhir pada 31 Desember 2024.
Total aset Perseroan tercatat sebesar Rp30,12 triliun, dengan Capital Adequacy Ratio (CAR) sebesar 26,35%, serta rasio Non-Performing Loan (NPL) Net berada di tingkat sehat yaitu 0,77%. Kinerja positif ini menghasilkan laba bersih sebesar Rp152,47 miliar, meningkat dibanding tahun sebelumnya.
“Pertumbuhan laba bersih ini terutama didukung oleh peningkatan signifikan pada fee based income yang berasal dari transaksi digital banking. Peningkatan tersebut merupakan hasil dari penguatan layanan digital serta sinergi strategis dengan mitra bisnis yang berkontribusi pada volume dan nilai transaksi digital sepanjang tahun 2024,” ucap Direktur utama Bank Artha Graha Internasional,Tbk.
Perubahan Susunan Pengurus Perseroan
RUPST juga menetapkan perubahan susunan pengurus Perseroan. Secara musyawarah mufakat, para pemegang saham menyetujui susunan baru Dewan Komisaris dan Direksi sebagai berikut:
Dewan Komisaris:
Komisaris Utama/Independen: Kiki Syahnakri
Wakil Komisaris Utama: Tomy Winata
Wakil Komisaris Utama: Sugianto Kusuma
Komisaris Independen: Pesta Uli Sitanggang
Komisaris Independen: Elizawatie Simon
Direksi:
Direktur Utama: Andy Kasih
Wakil Direktur Utama: Christina Harapan
Direktur Kepatuhan / Independen: Indrastomo Nugroho
Direktur: Handoyo Soedirdja
Direktur: Susana
Direktur: Selvy Hutomo
Susana dan Selvy Hutomo akan menjabat efektif setelah memperoleh persetujuan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) sesuai ketentuan fit and proper test.
Keputusan RUPSLB
Sementara dalam RUPSLB yang digelar setelah RUPST, para pemegang saham juga memberikan persetujuan atas perubahan Anggaran Dasar Perseroan, sebagai bagian dari penyesuaian terhadap peraturan perundang-undangan dan dinamika bisnis yang berkembang.
Komitmen Tata Kelola & Pengembangan Human Capital
Perseroan menyatakan komitmen berkelanjutan terhadap penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance) dan terus melakukan transformasi internal, khususnya dalam pengembangan sumber daya manusia melalui Talent Management. Langkah ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang dalam mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan adaptif terhadap perubahan. (Edo)
